Valdisieve Hospital Security 2.0 – Cod. 324864
approvato e finanziato con D.D. n. 5779 del 09/03/2026 per € 90.240,04
sull’Avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione continua rivolta a lavoratrici e lavoratori per attività di innovazione tecnologica, transizione digitale ed ecologica,
a valere sul PR Fse+ Toscana 2021-2027 priorità 1 “Occupazione” obiettivo specifico D – attività 1.d.1
Agenzia Formativa TOSCANA FORMAZIONE SRL (cod. accr. Regionale OF0227)
ARTICOLAZIONE E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO
Il progetto Valdisieve Hospital Security 2.0 mira a sviluppare competenze nel settore sanitario, un bacino occupazionale chiave nella città metropolitana fiorentina. L’impresa Valdisieve Hospital srl intende formare i propri lavoratori per rispondere alle nuove sfide del mercato toscano. L’innovazione tecnologica in cyber security, AI e data protection è fondamentale per migliorare le performance aziendali e adattarsi ai cambiamenti. Il progetto prevede la realizzazione di n. 4 attività formative, così articolate:
Per Valdisieve Hospital s.r.l.:
1) Intelligenza Artificiale, cybersecurity, privacy informatica – n. 1 edizione per n. 10 allievi;
2) Intelligenza Artificiale: conoscenza e utilizzo – n. 2 edizioni per n. 16 allievi;
3) Cybersecurity – n. 2 edizioni per n. 16 allievi;
4) Privacy e protezione dati – n. 2 edizioni per n. 16 allievi;
DURATA DEL PERCORSO
Le singole attività avranno la seguente durata oraria:
Per Valdisieve Hospital s.r.l.:
1) Intelligenza Artificiale, cybersecurity, privacy informatica – n. 110 ore;
2) Intelligenza Artificiale: conoscenza e utilizzo – n. 48 ore;
3) Cybersecurity – n. 48 ore;
4) Privacy e protezione dati – n. 48 ore;
La metodologia didattica è attivo-partecipativa, alternando lezioni teoriche frontali con professionisti esperti a esercitazioni pratiche per trasformare le conoscenze in competenze. Particolare enfasi è data alla formazione attiva, all’analisi di casi aziendali e alla simulazione di situazioni reali. La ripartizione prevede 30% lezioni frontali, 30% analisi di casi e simulazioni, e 40% esercitazioni di gruppo e individuali con PC e software specifici.
SBOCCHI OCCUPAZIONALI
Il progetto mira a formare i lavoratori di Valdisieve Hospital srl, rafforzando le loro competenze in innovazione tecnologica, cyber security, AI e data protection. L’obiettivo è migliorare le performance aziendali e l’adattamento ai cambiamenti, consentendo ai dipendenti di utilizzare e contribuire allo sviluppo delle nuove tecnologie digitali. Questo è pienamente coerente con la Strategia di Specializzazione Intelligente (S3) della Regione Toscana, in particolare negli ambiti di cyber sicurezza e Intelligenza Artificiale.
REQUISITI ACCESSO E DESTINATARI
Il percorso formativo è rivolto complessivamente a 42 lavoratrici e lavoratori della Valdisieve Hospital s.r.l.. In conformità con quanto disposto dalla D.G.R. n. 988 del 29/07/2019 e ss.mm.ii., i requisiti minimi di ingresso sono:
– stato di occupazione presso l’azienda al momento dell’avvio delle attività formative;
– possesso di conoscenze e competenze di base coerenti con il ruolo e le mansioni svolte.
MODALITA’ DI SELEZIONE
La selezione dei partecipanti avviene in base alle competenze e alle esigenze specifiche dell’azienda. Non è prevista una selezione pubblica, ma l’azienda garantisce modalità trasparenti per l’individuazione dei lavoratori coinvolti.
RICONOSCIMENTO CREDITI IN INGRESSO
l riconoscimento dei crediti formativi in entrata verrà effettuato nel rispetto di quanto previsto dalla D.G.R. n. 988 del 29/07/2019 e ss.mm.ii.
INFORMAZIONI E ISCRIZIONI
Il personale individuato per la partecipazione alle attività formative potrà ricevere informazioni sul progetto presso la direzione dell’azienda o contattando l’agenzia formativa Toscana Formazione srl al numero 0578/21938. I moduli di iscrizione saranno resi disponibili presso la segreteria amministrativa dell’azienda a far data dalla pubblicazione del presente avviso
SEDE DI SVOLGIMENTO
Aula – c/o Hospital Valdisieve, Via Forlivese, 122, 50060 San Francesco (Firenze)
INDICAZIONI SULLA FREQUENZA DEL PERCORSO
A conclusione del percorso, previa partecipazione ad almeno il 70% delle ore di attività è previsto il rilascio di un Attestato di Frequenza. L’inizio delle attività formative è previsto per il mese di Luglio 2026.
