INNOFARM – INNOVAZIONE SOSTENIBILE
NELLA DISTRIBUZIONE DEL FARMACO – Cod. 324900
approvato con D.D. n. 5779 del 09/03/2026 – PR Fse+2021-2027 priorità 1 “Occupazione” obiettivo specifico D – attività 1.d.1 Agenzia Formativa TOSCANA FORMAZIONE SRL (cod. accr. Regionale OF0227)
ARTICOLAZIONE E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO
Il progetto INNOFARM – “Innovazione Sostenibile nella Distribuzione del Farmaco” è rivolto a n. 34 dipendenti dell’azienda Cofardis SpA, leader del commercio all’ingrosso, in Italia e all’estero operante nella Provincia di Prato, nel settore Prodotti farmaceutici di base e ausiliari, Mezzi di coltura microbiologica e di biomateriale, prodotti chimico-farmaceutici, galenici, presidi medico-chirurgici, omeopatici, articoli sanitari e di ogni altro prodotto parafarmaceutico, nonché di tutti gli altri prodotti normalmente in vendita nelle farmacie, parafarmacie, sanitarie e ortopedici.
Il progetto prevede la realizzazione di n. 6 attività formative:
1) Il bilancio di sostenibilità – n. 6 partecipanti;
2) Cybersecurity – n. 6 partecipanti;
3-5) Integrazione V/O – n. 3 edizioni ciascuna per n. 8 partecipanti;
6) Green Energy – n. 6 partecipanti.
DURATA DEL PERCORSO
Le singole attività avranno la seguente durata oraria:
1) Il bilancio di sostenibilità – n. 96 ore;
2) Cybersecurity – n. 80 ore;
3-5) Integrazione V/O – n. 3 edizioni ciascuna per n. 24 ore;
6) Green Energy – n. 80 ore.
Il percorso prevedrà per il 50% delle ore attività didattica frontale, per il 30%la trattazione dii casi studio e simulazioni pratiche e per il 20% lavori di gruppo e discussioni guidate.
SBOCCHI OCCUPAZIONALI
Il progetto si allinea naturalmente con la Strategia di Specializzazione Intelligente (S3) della Toscana, nell’area della Cyber-sicurezza, poiché i percorsi formativi proposti, supportati e condivisi dall’azione sindacale, migliorano le competenze digitali necessarie per proteggere sistemi e dati. In questo modo, il progetto contribuisce a rafforzare il sistema regionale di ricerca, innovazione e le sue capacità produttive in un settore strategico per la crescita sostenibile, in linea con gli obiettivi europei di specializzazione intelligente. Gli obiettivi generali del progetto si riassumono in:
1) aumentare la competitività dell’impresa;
2) abilitare l’azienda alla transizione digitale, all’innovazione dei processi migliorando l’efficienza e la sostenibilità;
3) attuare un piano di sviluppo delle competenze personalizzato e strutturato, basato su obiettivi specifici e sul potenziale futuro del dipendente;
4) creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, dove i dipendenti si sentano incoraggiati a crescere e a contribuire allo sviluppo dell’azienda.
REQUISITI ACCESSO E DESTINATARI
Il percorso formativo INNOFARM – “Innovazione Sostenibile nella Distribuzione del Farmaco” è rivolto a 34 dipendenti di Cofardis SpA, In conformità con quanto disposto dalla D.G.R. n. 988 del 29/07/2019 e ss.mm.ii., i requisiti minimi di ingresso sono:
– stato di occupazione presso l’azienda al momento dell’avvio delle attività formative;
– possesso di conoscenze e competenze di base coerenti con il ruolo e le mansioni svolte.
MODALITA’ DI SELEZIONE
Non è prevista una selezione dei destinatari. Il personale che parteciperà all’attività formativa sarà individuato direttamente dalla direzione aziendale in funzione degli obiettivi formativi.
RICONOSCIMENTO CREDITI IN INGRESSO
Il riconoscimento dei crediti formativi in entrata verrà effettuato nel rispetto di quanto previsto dalla D.G.R. n. 988 del 29/07/2019 e ss.mm.ii.
INFORMAZIONI E ISCRIZIONI
Il personale individuato per la partecipazione alle attività formative potrà ricevere informazioni sul progetto presso la direzione dell’azienda o contattando l’agenzia formativa Toscana Formazione srl al numero 0578/21938. I moduli di iscrizione saranno resi disponibili presso la segreteria amministrativa dell’azienda a far data dalla pubblicazione del seguente avviso.
SEDE DI SVOLGIMENTO
COFARDIS S.p.A. Via Ettore Strobino, 5/7 – 59100 Prato
INDICAZIONI SULLA FREQUENZA DEL PERCORSO
A conclusione del percorso, previa partecipazione ad almeno il 70% delle ore di attività è previsto il rilascio di un Attestato di Frequenza. L’inizio delle attività formative è previsto per il mese di giugno 2026
