Avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione
continua collegati ai Protocolli territoriali tra Regione, Province e Parti sociali di cui al
“Nuovo Patto per il Lavoro della Regione Toscana” – Misura G
approvato con DD n. 24366 del 07/11/2025
Progetto INNOVAGEST – COFARDIS E L’INNOVAZIONE GESTIONALE
Codice progetto S.I: 322723
CUP D44D25003580001
Destinatari: I destinatari sono esclusivamente lavoratori/lavoratrici dipendenti delle imprese richiedenti e promotrici/beneficiarie del progetto.
Sede di svolgimento:
COFARDIS SPA Via Ettore Strobino, 5/7 – 59100 Prato
Durata: marzo 2026 – gennaio 2027
Obbiettivi del progetto:
Le recenti crisi diffuse delle attività economiche e produttive hanno provocato una profonda contrazione del mercato del lavoro in Toscana, con consequenziale perdita di molti posti di lavoro ed impoverimento del territorio regionale. In tale scenario la Regione punta a rafforzare le competenze tecniche e tecnologiche necessarie per poter sviluppare la competitività delle imprese toscane nel mercato globale al fine di rafforzare il sistema imprenditoriale locale ed a tal fine ha ideato un nuovo programma di politiche attive del lavoro denominato “Nuovo Patto per il Lavoro in Toscana”. Il Patto si concentra sulle misure di formazione continua rivolte a occupate/i, dipendenti e lavoratrici/lavoratori, con l’obiettivo di incrementare l’occupazione e le nuove professionalità-competenze richieste dalle imprese toscane e in particolare risponde attraverso uno strumento flessibile e focalizzato sulle competenze in uscita del personale addetto ai processi produttivi e di servizio al fine di supportare i processi di ripresa sull’intero territorio. Il progetto si focalizza sulla Provincia di Prato attraverso un percorso finalizzato ad accrescere conoscenze teoriche e competenze pratiche per aumentare il livello professionale del personale impegnato nei processi operativi. In particolare sono stati analizzati i fabbisogni di COFARDIS S.P.A. azienda leader che opera nel settore Prodotti farmaceutici di base e ausiliari che ha consentito al team di progettazione di proporre un progetto fortemente innovativo e tendente a sviluppare un cambiamento strategico all’interno delle imprese della filiera. L’impresa è presente anche nei settori Prodotti farmaceutici e Mezzi do coltura microbiologica e di biomateriale. La società ha per oggetto il commercio all’ingrosso , in Italia e all’estero, di specialità medicinali ad uso umano ed animale, prodotti chimico-farmaceutici, galenici, presidi medico-chirurgici , omeopatici, articoli sanitari e di ogni altro prodotto parafarmaceutico, nonché di tutti gli altri prodotti normalmente in vendita nelle farmacie, parafarmacie, sanitarie e ortopedici
Il presente progetto intende sviluppare conoscenze e competenze innovative in particolare nell’area della transizione digitale, fattore chiave di successo per un’impresa operante nel commercio di prodotti socio-sanitari.. Sono stati ideati 4 percorsi formativi dedicati, in linea con quando indicato dal Decreto_n.6373_del_25-03-2025-Allegato-11(scheda descrittiva dei bisogni formativi per provincia PRATO-percorsi formativi ammissibili sulle seguenti tematiche ) sostegno all’innovazione gestionale e sostegno all’ innovazione delle competenze sulla transizione e sostenibilità ambientale:
Quadro riepilogativo delle attività
Il progetto prevede i seguenti percorsi formativi:
- BILANCIO SOSTENIBILITA’ 6 partecipanti x 80 h
- COMUNICARE SOSTENIBILITA’ 8 partecipanti x 64 h
- GESTIONE DATI ESG 8 partecipanti x 64 h
- COMPORTAMENTI SOSTENIBILI 6 partecipanti x 80 h
Budget totale
52.595,84 euro
Al termine dei corsi verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore del percorso.
