Avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione
continua collegati ai Protocolli territoriali tra Regione, Province e Parti sociali di cui al
“Nuovo Patto per il Lavoro della Regione Toscana” – Misura G
approvato con DD n. 24366 del 07/11/2025
Progetto INNOVAZIONE EDILE
Codice progetto S.I: 322808
CUP D44D2500356000
Destinatari: I destinatari sono esclusivamente lavoratori/lavoratrici dipendenti delle imprese richiedenti e promotrici/beneficiarie del progetto.
Sede di svolgimento:
EMMEDI VIA SALVO D’ACQUISTO 32, 57125 LIVORNO (LI)
MAGL VIA FABIO FILZI 6, 57122 LIVORNO (LI)
DEMIRI ARBEN VIA CESTONI 58 LIVORNO
Durata: marzo 2026 – gennaio 2027
Obbiettivi del progetto:
Il settore edile, dopo una forte crescita dovuta agli incentivi del 110%, sta vivendo una fase di crisi a seguito della loro revoca. Molte imprese, che avevano ampliato organici e capacità produttiva, si trovano ora a dover affrontare una contrazione del mercato. Per superare questa fase è necessaria una riorganizzazione aziendale orientata alla digitalizzazione e alla sostenibilità ambientale.
Le tre imprese coinvolte nel progetto – EMMEDI, MAGL e IMPRESA EDILE DEMIRI ARBEN – intendono cogliere l’opportunità del bando per raggiungere due obiettivi principali: aggiornare le competenze del personale in base alle nuove esigenze del mercato e investire in innovazione, con particolare attenzione alle competenze digitali legate a Industria 4.0 e agli aspetti ambientali.
Operando nel settore della manutenzione edile, le aziende puntano a sviluppare il concetto di “cantiere digitale”, che prevede monitoraggio costante, maggiore sicurezza, sostenibilità e qualità del lavoro, anche alla luce dei recenti disastri in aree sismiche. L’accesso a gare e appalti di maggiore valore richiede infatti personale formato su tecnologie avanzate: sensori per il monitoraggio degli impianti, macchine robotizzate, connessioni wifi e sistemi integrati in cloud.
Il settore si sta evolvendo verso una gestione intelligente e sostenibile di edifici e infrastrutture, orientata alla creazione di città smart. Per questo i nuovi tecnici dovranno acquisire competenze digitali, sistemistiche e di gestione dei dati, saper utilizzare strumenti avanzati (anche in realtà virtuale 3D) e documentare digitalmente le attività svolte. Il progetto è coerente con le linee del “Patto per il Lavoro” della Provincia di Livorno e con le relative tematiche formative individuate a livello territoriale.
Quadro riepilogativo delle attività
Il progetto prevede i seguenti percorsi formativi:
- Gestione aziendale ed organizzativa – 3 partecipante x 50 ore di formazione
- Strumenti e soluzioni per il supporto ai percorsi di sostenibilita’ e transizione green – 3 partecipante x 50 ore di formazione
- INNOVAZIONE EDILE EMMEDI – 6 partecipanti x 100 ore di formazione
- INNOVAZIONE EDILE MAGL – 7 partecipanti x 100 ore di formazione
- INNOVAZIONE EDILE IMPRESA EDILE DEMIRI ARBEN – 7 partecipanti x 100 ore di formazione
Budget totale
60.973,00 euro
Al termine dei corsi verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore del percorso.
