Avviso pubblico per la realizzazione di interventi di formazione continua collegati ai Protocolli territoriali tra Regione, Province e Parti sociali di cui al “Nuovo Patto per il Lavoro della Regione Toscana” – Misura G)
approvato con D.D. n. 21681 del 29/09/2025
Titolo: “RINNOVA – AZIONE FORMATIVA PER C.M.S. PORTA A TERRA E
KOALALUDO”
Codice progetto S.I: 322807
CUP D44D25003320001
Destinatari: I destinatari sono esclusivamente lavoratori/lavoratrici dipendenti delle imprese richiedenti e promotrici/beneficiarie del progetto.
Sede di svolgimento: Centro Medico Polispecialistico Porta a Terra s.r.l Via Giotto Ciardi, 8, 57121 Livorno LI
Durata: dicembre 2025-novembre 2026
Obbiettivi del progetto:
Le recenti crisi economiche hanno ridotto significativamente il mercato del lavoro in Toscana, causando perdita di posti di lavoro e un generale impoverimento del territorio. Il progetto descritto si concentra sulla Provincia di Livorno e mira a sviluppare competenze nel settore socio-sanitario, ambito particolarmente rilevante in un territorio caratterizzato dall’invecchiamento della popolazione e dalla crescente necessità di strutture di cura.
Lo studio dei fabbisogni formativi è stato condotto coinvolgendo due realtà locali:
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Centro Medico Polispecialistico Porta a Terra S.r.l., struttura di eccellenza regionale dotata di tecnologie diagnostiche avanzate;
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Koalaludo Coop Sociale, cooperativa impegnata nella promozione sociale e nella gestione di servizi socio-sanitari ed educativi.
Sono stati realizzati incontri con la dirigenza e focus group tra tecnici, docenti e responsabili delle strutture per analizzare piani imprenditoriali e bisogni formativi futuri.
L’obiettivo generale del progetto è affrontare le sfide della crisi territoriale migliorando l’organizzazione dei servizi, adottando nuovi metodi e protocolli e puntando alla sostenibilità e al miglioramento continuo delle competenze del personale. Ciò dovrebbe rafforzare la qualità dei servizi e il posizionamento delle aziende sul mercato. Il percorso formativo riguarderà vari temi specifici destinati ai lavoratori coinvolti.
Quadro riepilogativo delle attività
Il progetto prevede i seguenti percorsi formativi:
1.Strumenti di supporto a percorsi di sostenibilità e transizione green -coinvolge 3 partecipanti -ore 50
2. Gestione aziendale e organizzativa – coinvolge 6 partecipanti -ore 100
3. Formazione per commerciale/marketing – coinvolge 6 partecipanti -ore 50
4. Comunicazione sui social network – coinvolge 6 partecipanti -ore 50
5. Pacchetto turistico: identità territoriale e target – coinvolge 5 partecipanti -ore 100
6. Corso di inglese livello avanzato – turismo – coinvolge 6 partecipanti -ore 100
Budget totale
64.949,50 euro
Al termine dei corsi verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore del percorso.
