<\/p>\n
Toscana Formazione ha attivato numerosi progetti sui bandi della Regione Toscana per la formazione nelle filiere strategiche.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Sul bando 2016 ha progettato e realizzato tre ampi e articolati progetti , uno sulla filiera Agribusiness e due sulla filiera Meccanica ed Energia.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Sul bando 2018 Toscana Formazione sta realizzando attualmente sette progetti, sulle filiere Chimica e Farmaceutica, Moda, ICT, Logistica e Nautica, Riconversione professionale.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n Il progetto <\/span>Allevato in Toscana \u2013 Qualit\u00e0, benessere e biodiversit\u00e0 per lo sviluppo dell\u2019allevamento toscano<\/b><\/span> (<\/span>AIT<\/b><\/span>) \u00e8 stato realizzato da Toscana Formazione in partnership con Proforma, C.A.I.C.T., Heimat, Euroconsulting, IIS Giotto Ulivi, UNISIPA, A.R.A.Toscana, CAF, Filiera Ippica Toscana. Finanziato dalla Regione Toscana e dal Fondo Sociale Europeo sul bando 2016 per progetti formativi strategici, si \u00e8 articolato <\/span>in una serie di interventi che hanno avuto come comune denominatore l\u2019integrazione delle competenze utili allo <\/span>sviluppo e al potenziamento della filiera Agribusiness<\/b><\/span>, sia sotto il profilo tecnico sia sotto quello gestionale, focalizzando l\u2019attenzione sulla innovazione dei processi e dei prodotti con particolare attenzione alla sostenibilit\u00e0 delle azioni, e sula qualificazione delle risorse<\/span> umane.<\/span><\/p>\n Nell\u2019ambito dell\u2019Azione 1 del <\/span>progetto sono stati realizzati quattro<\/span> percorsi di qualifica\/certificazione delle competenze destinati a disoccupati, inoccupati e inattivi:<\/span><\/p>\n Sempre rivolti a disoccupati, sono stati svolti <\/span>nell\u2019ambito delle Azioni 2 e 3 <\/span>anche quattro percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione di impresa e lavoro autonomo, articolati in 40 ore di formazione, e 44 ore di accompagnamento collettivo e individuale<\/span><\/p>\n <\/p>\n Nel corso del 2019 \u00e8 stata inoltre finanziata l\u2019azione 4 per interventi di formazione aziendale, attualmente in fase di avvio.<\/span><\/p>\n Il progetto SMART MOTION<\/strong> – Competenze I4.0 per la meccanica dei Trasporti<\/strong><\/a> \u00e8 stato realizzato da un’Associazione Temporanea di Impresa formata da Toscana Formazione (capofila), Pontedera & Tecnologia s.c.r.l. (Pont-Tech), Centro Sperimentale del mobile e dell\u2019arredamento srl, Universit\u00e0 degli Studi di Siena, Formatica srl, Ce.Fo.Art, Compolab srl, Next Technology \u2013 Tecnotessile Societ\u00e0 nazionale di ricerca a r.l., Unione Valdera. Il progetto si \u00e8 articolato in 4 azioni<\/strong>:<\/p>\n 1. Formazione per l\u2019inserimento lavorativo (qualifiche e certificazioni di competenze)<\/p>\n 2. Percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione di impresa e lavoro autonomo per giovani fino a 29 anni<\/p>\n 3. Percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione di impresa e lavoro autonomo per adulti sopra i 29 anni<\/p>\n 4. Interventi di formazione a favore degli occupati (lavoratori e imprenditori), in particolare nell’area R&S e innovazione tecnologica.<\/p>\n Azione 1<\/strong><\/em><\/p>\n Nell\u2019ambito dell\u2019Azione 1 del progetto sono stati realizzati sei percorsi di qualifica\/certificazione delle competenze destinati a disoccupati, inoccupati e inattivi:<\/p>\n \u2022 Pontedera: Tecnico dell’automazione dei processi produttivi – Corso di qualifica (600 ore di cui 180 di stage) \u2013 svoltosi da ottobre 2018 a settembre 2019<\/p>\n \u2022 Livorno: Tecnico della programmazione della produzione a breve, medio e lungo termine\u2013 Corso di qualifica (600 ore di cui 180 di stage) \u2013 svoltosi da novembre 2018 a settembre 2019<\/p>\n \u2022 Poggibonsi: Tecnico del disegno di prodotti industriali attraverso l’utilizzo di tecnologie informatiche\u2013 Corso di qualifica (900 ore di cui 180 di stage)- svoltosi da ottobre 2018 a settembre 2019<\/p>\n \u2022 Chiusi – Addetto alla realizzazione di manufatti lignei , con l\u2019aggiunta della certificazione di competenze per l\u2019Ada\/uc Programmazione sistemi Cam (975 ore di cui 425 di stage) \u2013 svoltosi da marzo a maggio 2019<\/p>\n \u2022 Pisa – Percorso finalizzato al rilascio di certificazione di competenze per \u201cAttrezzaggio e saldatura ad arco elettrico\u201d (UC 1830), \u201cSaldatura con gas, saldobrasatura, saldatura MIG MAG\u201d (UC 1831) \u201cAttrezzaggio macchina per saldatura a TIG\u201d (UC 1832), svoltosi da ottobre 2018 a marzo 2019<\/p>\n \u2022 Viareggio – Percorso formativo finalizzato al rilascio di certificazione di competenze: \u201cProgettazione della struttura del messaggio o prodotto comunicativo (UC 4), Impiego degli strumenti operativi e tecnologici necessari alla produzione del messaggio (UC 5)\u201d, svoltosi da maggio a settembre 2019.<\/p>\n Azioni 2 e 3<\/strong><\/em><\/p>\n Sempre rivolti a disoccupati, sono stati svolti nell\u2019ambito delle Azioni 2 e 3 i seguenti percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione di impresa e lavoro autonomo, articolati in 40 ore di formazione, e 44 ore di accompagnamento collettivo e individuale. \u2022 Livorno (per over 30): giugno-settembre 2019<\/p>\n \u2022 Firenze (per over 30): luglio-settembre 2019<\/p>\n Azione 4<\/strong><\/em><\/p>\n Nell\u2019ambito dell\u2019azione 4, dopo le modifiche progettuali autorizzate dall\u2019organismo intermedio, sono state realizzate le seguenti azioni formative rivolte alle aziende del settore meccanico: 4,1.2 Piano di formazione continua settore camperistico Valdelsa 310 ore azienda Trigano, da dicembre 2018 a luglio 2019 4.2.2 Formazione interna inglese B, 40 ore, Magna Closures Spa da dicembre a 2018 a maggio 2019<\/p>\n 4,3 Tecnologia dei materiali, 24 ore Eramec, settembre 2019<\/p>\n 4.4 Industria 4.0, 24 ore, azienda Compolab srl, settembre 2019<\/p>\n 4.5 Inglese intermediate, 24 ore, azienda Magna Closures Spa, aprile-giugno 2019<\/p>\n 4.6 Project management, 24 ore, azienda Pierburg, luglio settembre 2019<\/p>\n 4.7 Project management applicato ai processi di gestione dei materiali utilizzabili, 16 ore, azienda Pierburg, luglio-settembre 2019<\/p>\n 4.8 Seminario – INDUSTRIA 4.0: perch\u00e9 \u00e8 una \u201cnuova\u201d rivoluzione industriale per PMI e distretti, 8 ore, azienda Compolab, settembre 2019<\/p>\n 4.9 Seminario – COSA FARE PER APPLICARE INDUSTRY 4.0: verso la Lean 4.0 e le Smart Factories, 8 ore, azienda Compolab, settembre 2019<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Il progetto\u00a0strategico Pro.Bio.Mec \u2013 Interventi formativi a supporto dei processi della meccanica di precisione e \u2013biomedicale<\/strong> \u00e8 stato realizzato da Toscana Formazione in partnership con con Universit\u00e0 di Siena 1240, I.I.S. Tito Sarrocchi, IDI Informatica srl, Fondazione Campus Studi del Mediterraneo, CE.FO.ART. Centro Formazione per l\u2019Artigianato, El.En S.p.A<\/p>\n Per questo progetto sono previsti i percorsi destinati a disoccupati, inoccupati e inattivi:<\/p>\n <\/p>\n Sono inoltre previsti e in fase di realizzazione quattro percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione di impresa e lavoro autonomo, articolati in 40 ore di formazione e 40 ore di accompagnamento individuale.<\/p>\n <\/p>\n PROGETTI STRATEGICI 2018<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Il progetto Pharmafour – Professionalit\u00e0 4.0 per il comparto farmaceutico e biomedicale<\/strong>, realizzato da Toscana Formazione in partnership con Fondazione Campus Studi del Mediterraneo, Istituto Cellini, Fondazione Its \u2013 Vita e Mediate Srl, si articola su due corsi di qualifica in fase di avanzata realizzazione:<\/p>\n \u2022 Firenze –Tecnico della manutenzione e riparazione di apparecchi e dispositivi diagnostici e del collaudo sugli interventi di manutenzione\/riparazione<\/strong> (600 ore di cui 200 di stage) “I<\/span><\/b><\/span><\/span>4O”<\/span><\/b><\/span><\/span><\/sub><\/p>\n Il progetto I40\u2013 Competenze innovative per il comparto chimico e biochimico<\/strong>, realizzato da Toscana Formazione in partnership con Formimpresa, Confartigianato Imprese di Grosseto, Confartigianato Ambiente e Sicurezza e Istituto Leopoldo II di Lorena l, si articola su due corsi in fase di avanzata realizzazione:<\/p>\n \u2022 Grosseto – Tecnico dello svolgimento di attivit\u00e0 di laboratorio biochimico e microbiologico<\/strong><\/a> (600 ore di cui 200 di stage) Il progetto Fabbrica digitale – Competenze avanzate per la gestione delle nuove tecnologie produttive<\/strong>, realizzato da Toscana Formazione in partnership con Pont-Tech, Universit\u00e0 degli Studi di Firenze, Polo Navacchio Spa-Agenzia Formativa, Compolab srl, si articola su due corsi di qualifica in fase di realizzazione:<\/p>\n \u2022 Firenze – Tecnico delle attivit\u00e0 di installazione, programmazione e manutenzione di sistemi di programmazione e controllo della produzione industriale<\/strong> <\/a>(600 ore di cui 230 di stage) Il progetto Fabbrica digitale – Competenze avanzate per la gestione delle nuove tecnologie produttive<\/strong>, realizzato da Toscana Formazione in partnership con Centro Sperimentale del mobile e dell\u2019arredamento srl, Universit\u00e0 di Siena 1240, Universit\u00e0 di Firenze, Formitalia Group S.p.a, si articola in due corsi di qualifica:<\/p>\n \u2022 Firenze – Tecnico delle attivit\u00e0 di selezione di materiali, tecnologie e finiture e di definizione tecnico-costruttiva del progetto<\/strong> (600 ore di cui 220 di stage aziendale) Il progetto Talenti d’oro – Tecniche di progettazione, prototipazione e produzione di manufatti orafi<\/strong> realizzato da Toscana Formazione in partnership con Istituto Statale di Istruzione Superiore Margaritone, Sistema Formazione e servizi avanzati srl, Universit\u00e0 degli Studi di Siena, Jessica Spa, si articola su due corsi di qualifica in fase di realizzazione:<\/p>\n Arezzo – Tecnico dei processi chimici in oreficeria<\/strong><\/a> (600 ore di cui 180 di stage)<\/p>\n San Giovanni Valdarno – Tecnico dell\u2019ideazione, disegno e progettazione di manufatti orafi<\/strong> <\/a>(600 ore di cui 180 di stage)<\/p>\n Il progetto Smart Port – Accoglienza e logistica dei porti turistici 4.0<\/strong>, realizzato da Toscana Formazione in partnership con Atlante, Istituto Galilei Artiglio, Upskill s.r.l., e OMC di Benedetti Luciano & C, si articola in due corsi di qualifica i quali \u00e8 imminente l\u2019apertura delle iscrizioni:<\/p>\n Viareggio – Tecnico delle operazioni di magazzino<\/strong> (600 ore di cui 220 di stage) Il progetto Admin – Riqualificazione professionale per amministrazione e controllo di gestione<\/strong>, realizzato da Toscana Formazione in partnership con IISS Piero Calamandrei, ITC Fossombroni, IDI Informatica srl, Alpha Omega Management srl prevede 3 corsi di certificazione di competenze di 303 ore (di cui 90 di stage) nelle seguenti sedi:<\/p>\n \u2022 Firenze (1) \u2013 iscrizioni in corso<\/a>FILIERA AGRIBUSINESS<\/h3>\n
Area Allevamento<\/h3>\n
“AIT – ALLEVATO IN TOSCANA”<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n
\n
FILIERA MECCANICA ED ENERGIA<\/strong><\/span><\/h3>\n
Area Meccanica e Trasporti<\/h3>\n
“SMART MOTION”<\/span><\/strong><\/h3>\n
\nFinanziato dalla Regione Toscana e dal Fondo Sociale Europeo sul bando 2016 per progetti formativi strategici, si \u00e8 articolato in una serie di interventi che hanno avuto come comune denominatore la collaborazione attiva e documentabile tra imprese e attori sociali del territorio nei seguenti sottosistemi locali : Area senese (distretto del camper); Livorno \u2013automotive;, Nautica \/Viareggio e sottosistema meccanico della Valdera (indotto Piaggio e area meccanica generale). Il progetto Smart Motion ha quindi coinvolto quasi tutte le aree locali in cui vi \u00e8 sviluppo della meccanica dei trasporti.<\/p>\n
\n\u2022 Firenze (per under 30): luglio-settembre 2019<\/p>\n
\n4.1.1 Piano di formazione continua settore camperistico Valdelsa, 310 ore azienda Luano, febbraio-settembre 2019<\/p>\n
\n4.2.1 Formazione interna inglese A, 40 ore, Magna Closures Spa, da dicembre a 2018 a maggio 2019<\/p>\nArea Meccanica di Precisione<\/h3>\n
<\/h3>\n
“PRO.BIO.MEC”<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n
FILIERA CHIMICA E FARMACEUTICA<\/strong><\/span><\/h3>\n
<\/h3>\n
“PHARMAFOUR”<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n\u2022 Lucca – Tecnico della manutenzione e riparazione di apparecchi e dispositivi diagnostici e del collaudo sugli interventi di manutenzione\/riparazione<\/strong><\/a> (600 ore di cui 200 di stage)<\/p>\n
\n\u2022 Livorno – Tecnico dello svolgimento di attivit\u00e0 di laboratorio biochimico e microbiologico<\/strong> (600 ore di cui 200 di stage)<\/p>\n<\/h3>\n
FILIERA ICT<\/strong><\/span><\/h3>\n
<\/h3>\n
“FABBRICA DIGITALE” (FADIG)<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n\u2022 Pontedera – Tecnico delle attivit\u00e0 di installazione, programmazione e manutenzione di sistemi di programmazione e controllo della produzione industriale<\/strong> <\/a>(600 ore di cui 230 di stage)<\/p>\nFILIERA MODA<\/strong><\/span><\/h3>\n
“DESIGN E PRODUZIONE NEL SETTORE ARREDO” DES.PRA<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n\u2022 Poggibonsi – Tecnico della realizzazione di disegni tecnici attraverso rappresentazioni bidimensionali e tridimensionali fotorealistiche<\/strong> (600 ore di cui 220 di stage aziendale)<\/p>\n<\/h1>\n
“TALENTI D’ORO”<\/span><\/strong><\/h3>\n
FILIERA NAUTICA E LOGISTICA<\/strong><\/span><\/h3>\n
“SMART PORT”<\/span><\/strong><\/h3>\n
\nGrosseto – Tecnico della programmazione del piano di arrivo\/partenza della nave e delle attivit\u00e0 di imbarco<\/strong> (600 ore di cui 220 di stage)<\/p>\nRICONVERSIONE PROFESSIONALE<\/strong><\/span><\/h3>\n
ADMIN<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n\u2022 Firenze (2) \u2013 iscrizioni di imminente apertura
\n\u2022 Grosseto – iscrizioni di imminente apertura<\/p>\n“TUTOR DI FILIERA” TUTORFIL<\/span><\/strong><\/h3>\n