{"id":6665,"date":"2026-03-06T16:30:08","date_gmt":"2026-03-06T15:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toscanaformazione.net\/cms\/?p=6665"},"modified":"2026-03-06T16:30:08","modified_gmt":"2026-03-06T15:30:08","slug":"progetto-innovagest-cofardis-e-linnovazione-gestionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toscanaformazione.net\/cms\/2026\/03\/06\/progetto-innovagest-cofardis-e-linnovazione-gestionale\/","title":{"rendered":"Progetto INNOVAGEST – COFARDIS E L’INNOVAZIONE GESTIONALE"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione<\/strong>
\ncontinua collegati ai Protocolli territoriali tra Regione, Province e Parti sociali di cui al<\/strong>
\n\u201cNuovo Patto per il Lavoro della Regione Toscana\u201d \u2013 Misura G<\/strong><\/p>\n

approvato con DD n. 24366 del 07\/11\/2025<\/p>\n

Progetto INNOVAGEST – COFARDIS E L’INNOVAZIONE GESTIONALE<\/h2>\n

Codice progetto S.I: 322723
\nCUP D44D25003580001<\/p>\n

Destinatari<\/strong>: I destinatari sono esclusivamente lavoratori\/lavoratrici dipendenti delle imprese richiedenti e promotrici\/beneficiarie del progetto.<\/p>\n

Sede di svolgimento<\/strong>:<\/p>\n

COFARDIS SPA Via Ettore Strobino, 5\/7 – 59100 Prato<\/p>\n

Durata:<\/strong>\u00a0marzo 2026 \u2013 gennaio 2027<\/p>\n

Obbiettivi del progetto:<\/strong><\/p>\n

Le recenti crisi diffuse delle attivit\u00e0 economiche e produttive hanno provocato una profonda contrazione del mercato del lavoro in Toscana, con consequenziale perdita di molti posti di lavoro ed impoverimento del territorio regionale. In tale scenario la Regione punta a rafforzare le competenze tecniche e tecnologiche necessarie per poter sviluppare la competitivit\u00e0 delle imprese toscane nel mercato globale al fine di rafforzare il sistema imprenditoriale locale ed a tal fine ha ideato un nuovo programma di politiche attive del lavoro denominato “Nuovo Patto per il Lavoro in Toscana\u201d. Il Patto si concentra sulle misure di formazione continua rivolte a occupate\/i, dipendenti e lavoratrici\/lavoratori, con l\u2019obiettivo di incrementare l\u2019occupazione e le nuove professionalit\u00e0-competenze richieste dalle imprese toscane e in particolare risponde attraverso uno strumento flessibile e focalizzato sulle competenze in uscita del personale addetto ai processi produttivi e di servizio al fine di supportare i processi di ripresa sull\u2019intero territorio. Il progetto si focalizza sulla Provincia di Prato attraverso un percorso finalizzato ad accrescere conoscenze teoriche e competenze pratiche per aumentare il livello professionale del personale impegnato nei processi operativi. In particolare sono stati analizzati i fabbisogni di COFARDIS S.P.A. azienda leader che opera nel settore Prodotti farmaceutici di base e ausiliari che ha consentito al team di progettazione di proporre un progetto fortemente innovativo e tendente a sviluppare un cambiamento strategico all\u2019interno delle imprese della filiera. L\u2019impresa \u00e8 presente anche nei settori Prodotti farmaceutici e Mezzi do coltura microbiologica e di biomateriale. La societ\u00e0 ha per oggetto il commercio all\u2019ingrosso , in Italia e all\u2019estero, di specialit\u00e0 medicinali ad uso umano ed animale, prodotti chimico-farmaceutici, galenici, presidi medico-chirurgici , omeopatici, articoli sanitari e di ogni altro prodotto parafarmaceutico, nonch\u00e9 di tutti gli altri prodotti normalmente in vendita nelle farmacie, parafarmacie, sanitarie e ortopedici<\/p>\n

Il presente progetto intende sviluppare conoscenze e competenze innovative in particolare nell\u2019area della transizione digitale, fattore chiave di successo per un\u2019impresa operante nel commercio di prodotti socio-sanitari.. Sono stati ideati 4 percorsi formativi dedicati, in linea con quando indicato dal Decreto_n.6373_del_25-03-2025-Allegato-11(scheda descrittiva dei bisogni formativi per provincia PRATO-percorsi formativi ammissibili sulle seguenti tematiche ) sostegno all\u2019innovazione gestionale e sostegno all\u2019 innovazione delle competenze sulla transizione e sostenibilit\u00e0 ambientale:<\/p>\n

Quadro riepilogativo delle attivit\u00e0<\/strong><\/p>\n

Il progetto prevede i seguenti percorsi formativi:<\/p>\n

    \n
  1. BILANCIO SOSTENIBILITA’ 6 partecipanti x 80 h<\/li>\n
  2. COMUNICARE SOSTENIBILITA’ 8 partecipanti x 64 h<\/li>\n
  3. GESTIONE DATI ESG 8 partecipanti x 64 h<\/li>\n
  4. COMPORTAMENTI SOSTENIBILI 6 partecipanti x 80 h<\/li>\n<\/ol>\n

    Budget totale<\/strong>
    \n52.595,84 euro<\/p>\n

    Al termine dei corsi verr\u00e0 rilasciato l\u2019attestato di frequenza a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore del percorso.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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