S.AI – SOCIAL MEDIA E AI – Cod. 324824
approvato e finanziato con D.D. n. 5779 del 09/03/2026 per € 84.566,90
sull’Avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione continua rivolta a lavoratrici e lavoratori per attività di innovazione tecnologica, transizione digitale ed ecologica,
a valere sul PR Fse+ Toscana 2021-2027 priorità 1 “Occupazione” obiettivo specifico D – attività 1.d.1
Agenzia Formativa TOSCANA FORMAZIONE SRL (cod. accr. Regionale OF0227)
ARTICOLAZIONE E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO
Il progetto mira a trasferire alle lavoratrici e ai lavoratori delle tre aziende destinatarie degli interventi, nuove competenze in merito all’innovazione tecnologica, all’Intelligenza artificiale (AI), ai Big Data & Analytics, ai business digitali ed alla sostenibilità, in modo da individuare nuove opportunità di crescita, migliorare l’efficienza operativa attraverso una gestione maggiormente consapevole delle risorse e dei processi. Il progetto prevede la realizzazione di n. 5 attività formative:
1) IL FUTURO DELL’INNOVAZIONE TECNOLOGICA PER CAR MANIA SRL – per n. 5 partecipanti;
2-3) Il VANTAGGIO COMPETITIVO PER TIZZANELLI SRL NEL MERCATO DIGITALE DEL FUTURO – n. 2 edizioni per n. 6 partecipanti ciascuna;
4-5) IL VANTAGGIO COMPETITIVO PER CARPENTERIA METALLICA SRL NEL MERCATO DIGITALE DEL FUTURO – n. 2 edizioni per n. 6 partecipanti ciascuna,
DURATA DEL PERCORSO
Le singole attività avranno la seguente durata oraria:
1) IL FUTURO DELL’INNOVAZIONE TECNOLOGICA PER CAR MANIA SRL – per n. 110 ore;
2-3) Il VANTAGGIO COMPETITIVO PER TIZZANELLI SRL NEL MERCATO DIGITALE DEL FUTURO – n. 2 edizioni per n. 110 ore ciascuna;
4-5) IL VANTAGGIO COMPETITIVO PER CARPENTERIA METALLICA SRL NEL MERCATO DIGITALE DEL FUTURO – n. 2 edizioni per n. 110 ore ciascuna,
SBOCCHI OCCUPAZIONALI
Gli obiettivi generali del progetto si riassumono in:
1) Aumentare la competitività dell’impresa grazie all’innovazione dei processi migliorando l’efficienza e la Sostenibilità;
2) Attuare un piano di sviluppo delle competenze personalizzato e strutturato, basato su obiettivi specifici e sul potenziale futuro del dipendente;
3) Creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, dove i dipendenti si sentano incoraggiati a crescere e a contribuire allo sviluppo dell’azienda;
4) Attraverso l’attuazione di questo progetto di formazione continua aggiornare ed accrescere le competenze di lavoratrici/lavoratori in materia di innovazione tecnologica, transizione digitale ed ecologica
REQUISITI ACCESSO E DESTINATARI
l percorso formativo è rivolto complessivamente a 29 lavoratori delle tre aziende destinatarie, In conformità con quanto disposto dalla D.G.R. n. 988 del 29/07/2019 e ss.mm.ii., i requisiti minimi di ingresso sono:
– stato di occupazione presso le aziende destinatarie al momento dell’avvio delle attività formative;
– possesso di conoscenze e competenze di base coerenti con il ruolo e le mansioni svolte.
MODALITA’ DI SELEZIONE
Non è prevista una selezione dei destinatari. Il personale che parteciperà all’attività formativa sarà individuato direttamente dalle direzioni aziendali in funzione degli obiettivi formativi.
RICONOSCIMENTO CREDITI IN INGRESSO
Il riconoscimento dei crediti formativi in entrata verrà effettuato nel rispetto di quanto previsto dalla D.G.R. n. 988 del 29/07/2019 e ss.mm.ii.
INFORMAZIONI E ISCRIZIONI
Il personale individuato per la partecipazione alle attività formative potrà ricevere informazioni sul progetto presso le direzioni aziendali o contattando l’agenzia formativa Toscana Formazione srl al numero 0578/21938. I moduli di iscrizione saranno resi disponibili presso la segreteria amministrativa dell’azienda a far data dalla pubblicazione del seguente avviso.
SEDI DI SVOLGIMENTO
Attività 1) Car Mania s.r.l. – Via Pistoiese, 191, 50058 Signa (FI)
Attività 2-3) Tizzanelli s.r.l. – Via Padre Massimo Da Porretta snc – 50032 Borgo San Lorenzo (FI)
Attività 4-5) C.M. (Carpenteria Metallica) s.r.l. – Via Enrico Mattei, 13/15 – 50038 Scarperia e San Piero (FI)
INDICAZIONI SULLA FREQUENZA DEL PERCORSO
A conclusione del percorso, previa partecipazione ad almeno il 70% delle ore di attività è previsto il rilascio di un Attestato di Frequenza. L’inizio delle attività formative è previsto per il mese di giugno 2026
Scarica qui il bando completo del corso
