Transizione Digitale e Sostenibile della Mobilità Cod. 324804
approvato e finanziato con D.D. n. 5779 del 09/03/2026 per € 42.416,00
sull’Avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione continua rivolta a lavoratrici e lavoratori per attività di innovazione tecnologica, transizione digitale ed ecologica,
a valere sul PR Fse+ Toscana 2021-2027 priorità 1 “Occupazione” obiettivo specifico D – attività 1.d.1
Agenzia Formativa TOSCANA FORMAZIONE SRL (cod. accr. Regionale OF0227)
ARTICOLAZIONE E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO
Il progetto mira a rafforzare le competenze digitali dei lavoratori della Cooperativa Rifredi, attiva nel trasporto passeggeri, per sostenere la transizione digitale ed ecologica dei servizi di mobilità in coerenza con la Strategia di Specializzazione Intelligente (S3) – ambito Smart Mobility. Il progetto prevede la realizzazione di n. 7 attività formative, così articolate:
Per Rifredi Società cooperativa:
1) Innovazione Digitale – n. 1 edizione per n. 5 allievi;
2) Intelligenza Artificiale – n. 1 edizione per n. 5 allievi;
3) Integrazione Verticale e Orizzontale – n. 1 edizione per n. 5 allievi;
4) Diffusione della cultura digitale e cybersecurity – n. 4 edizioni per n. 5 allievi ciascuna.
DURATA DEL PERCORSO
Le singole attività avranno la seguente durata oraria:
Per Rifredi Società cooperativa:
1) Innovazione Digitale – n. 88 ore;
2) Intelligenza Artificiale – n. 88 ore;
3) Integrazione Verticale e Orizzontale – n. 64 ore.
4) Diffusione della cultura digitale e cybersecurity – n. 20 ore per ciascuna edizione.
Il percorso prevedrà circa il 40% delle ore in lezioni interattive frontali, il 40% in esercitazioni pratiche su software e processi reali, il 15% in analisi di casi e simulazioni e il 5% in project work finale.
SBOCCHI OCCUPAZIONALI
L’obiettivo generale è rafforzare le competenze digitali dei lavoratori per supportare la transizione digitale ed ecologica dei servizi di mobilità: digitalizzazione dei processi, analisi dei dati, integrazione dei sistemi informativi e sicurezza informatica. Gli obiettivi sono in piena coerenza con la Strategia di Specializzazione Intelligente (S3) della Regione Toscana – ambito Smart Mobility.
REQUISITI ACCESSO E DESTINATARI
Il percorso formativo è rivolto complessivamente a 20 lavoratrici e lavoratori della Cooperativa Rifredi. In conformità con quanto disposto dalla D.G.R. n. 988 del 29/07/2019 e ss.mm.ii., i requisiti minimi di ingresso sono:
– stato di occupazione presso l’azienda al momento dell’avvio delle attività formative;
– possesso di conoscenze e competenze di base coerenti con il ruolo e le mansioni svolte.
MODALITA’ DI SELEZIONE
Non è prevista una selezione dei destinatari. Il personale che parteciperà alle attività formative sarà individuato direttamente dalla direzione della Cooperativa Rifredi in funzione dei ruoli, delle responsabilità nei processi amministrativi e direzionali e degli obiettivi formativi del progetto.
RICONOSCIMENTO CREDITI IN INGRESSO
Il riconoscimento dei crediti formativi in entrata verrà effettuato nel rispetto di quanto previsto dalla D.G.R. n. 988 del 29/07/2019 e ss.mm.ii.
INFORMAZIONI E ISCRIZIONI
Il personale individuato per la partecipazione alle attività formative potrà ricevere informazioni sul progetto presso la direzione della Cooperativa Rifredi o contattando l’agenzia formativa Toscana Formazione srl al numero 0578/21938. I moduli di iscrizione saranno resi disponibili presso la segreteria amministrativa dell’azienda a far data dalla pubblicazione del presente avviso.
SEDE DI SVOLGIMENTO
Aula – c/o Cooperativa Rifredi, Via San Quirico 199, 50013 Campi Bisenzio (FI)
INDICAZIONI SULLA FREQUENZA DEL PERCORSO
A conclusione del percorso, previa partecipazione ad almeno il 70% delle ore di attività è previsto il rilascio di un Attestato di Frequenza. L’inizio delle attività formative è previsto per il mese di Luglio 2026.
Scarica qui il bando del corso.
